Die Umwelt, in der Unternehmen sich bewegen, wird immer komplexer. Innovation, Produktentwicklung, Zusammenarbeit und Führung brauchen mehr denn je Vernetzung. Was kann eine Personalfunktion, die sich als Arbeitsweltengestalter versteht, tun, damit eine bestmögliche bereichsübergreifende Collaboration im eigenen Unternehmen – und darüber hinaus – stattfindet? Hier sind 7 (mögliche) Schritte zu einem HR, das unter anderem die Rolle als Vernetzer annimmt:
Mit Sebastian Hollmann habe ich heute über mein Buch gesprochen, dass vor einigen Tagen erschienen ist. Und als er mich zu meiner persönlichen Transformation befragte, ist mir nochmal klar geworden, was ich da bereits für eine große, ereignisreiche Reise hinter mir habe.
Kennen Sie das? Sie lesen oder hören einen Satz und denken: Schon wieder, schon wieder dieser Satz über Personaler, Führung oder Organisationen – auf einer Tagung, auf einem Kongress, auf Twitter oder Facebook oder in einem Gespräch. Mir erging es manchmal so in meiner Zeit als Chefredakteur des Human Resources Manager. Weshalb ich irgendwann mal eine Liste anlegen musste: Die Top 10 der meistgelesenen beziehungsweise meistgehörten Sätze von oder über HR. Natürlich super subjektiv. Was sind für Sie die häufigsten Aussagen?
Nach sieben Jahren als Chefredakteur des Magazins Human Resources Manager sowie nach 15 Jahren Journalismus wollte ich wirklich etwas Neues machen. Nun habe ich die Chance dazu und ich freue mich sehr auf dieses nächste Kapitel: Hallo HRpepper. Weiterlesen
Nach sieben Jahren als Chefredakteur des Magazins Human Resources Manager und insgesamt 42 Ausgaben wird es Zeit für meine absolut subjektive Top 8 der besten Hefte (hier alle im Überblick):