Archiv der Kategorie: Unternehmenskultur

„HR muss dem CEO ein neues Portfolio liefern“

Auf das Personalmanagement in deutschen Unternehmen kommen große Herausforderungen zu: Wie kann es in dynamischen Zeiten einen Wertbeitrag liefern? Eine Antwort darauf könnte im Silicon Valley liegen. Der HR- und Innovationsexperte Stephan Grabmeier ist davon überzeugt, dass es dort auch für die Personaler viel zu lernen gibt.

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Der Aufstieg der Teams

Mehr und mehr Unternehmen geben sich Netzwerkstrukturen, in denen interdisziplinäre Teams eine wichtige Rolle spielen. HR hat für eine Kultur der Zusammenarbeit, der Innovation und der Stärkung von Selbstverantwortung zu sorgen. Weiterlesen

Open Source HR: Keine Angst vor dem Teilen

Open Source wurde ursprünglich als Begriff für Software verwendet, deren Quelltext für alle frei verfügbar ist. Mittlerweile ist der Begriff aber auch über den Software-Bereich hinaus populär. Im weiteren Sinne geht es darum, Wissen und Informationen frei zugänglich zu machen. Wikipedia ist ein Beispiel. Nun fängt ebenfalls eine „Open-Bewegung“ im Bereich Personalmanagement an zu wachsen. HR kann es gebrauchen.

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Das Jahr, in dem HR auf das Silicon Valley aufmerksam wurde

Alle wollen wie Google sein. Na ja, also einige Unternehmen schauen auf den Internetgiganten aus dem Silicon Valley, um sich inspirieren zu lassen. Wenn eine Firma so schnell so erfolgreich wird, muss sie sehr viel richtig machen – vor allem mit Blick auf die Themen Kultur und Innovation. Weiterlesen