Die Basic-To-do-Liste 2017 für Personaler

Sie wissen als durchschnittlicher Personalleiter eines durchschnittlichen 200-Mitarbeiter-Unternehmens nicht, womit Sie sich 2017 beschäftigen sollen? Kein Problem. Die Künstliche Intelligenz mag die HR überrollen. Doch nicht bei Ihnen, zumindest nicht 2017. Deshalb: Hier kommt Ihre ultimative Basic-To-do-Liste, die Sie im kommenden Jahr Punkt für Punkt abhaken können. Weiterlesen

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HR darf bei der Firmentransformation mitmachen

Bislang scheinen die Personaler in Sachen Digitalisierung noch zu sehr auf den eigenen Bereich zu schauen und weniger auf den Beitrag, den sie für das gesamte Unternehmen hinsichtlich einer erfolgreiche Transformation leisten könnten. Das lässt sich aus einer aktuellen Studie lesen.

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