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HR darf bei der Firmentransformation mitmachen

Bislang scheinen die Personaler in Sachen Digitalisierung noch zu sehr auf den eigenen Bereich zu schauen und weniger auf den Beitrag, den sie für das gesamte Unternehmen hinsichtlich einer erfolgreiche Transformation leisten könnten. Das lässt sich aus einer aktuellen Studie lesen.

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„HR muss dem CEO ein neues Portfolio liefern“

Auf das Personalmanagement in deutschen Unternehmen kommen große Herausforderungen zu: Wie kann es in dynamischen Zeiten einen Wertbeitrag liefern? Eine Antwort darauf könnte im Silicon Valley liegen. Der HR- und Innovationsexperte Stephan Grabmeier ist davon überzeugt, dass es dort auch für die Personaler viel zu lernen gibt.

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